Já está no site do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região o Acordo Coletivo de Trabalho assinado com o Hospital Amaral Carvalho. O acordo prevê reajuste de 11,92%, sendo metade em 1 de julho (5,96%) e a outra metade em 1 de dezembro.

Os valores do PISO NACIONAL para o setor de enfermagem conforme lei publicada na última sexta-feira já estão em vigor. Ele passa a ser o salário de referência quando o trabalhador recebe menos do que o previsto no Acordo Coletivo de Trabalho.

CESTA - O Vale-Alimentação sobe para R$ 215,00 em julho e para R$ 220,00 em dezembro. O Feriado da Categoria voltou a ser garantido a todos para quem trabalhar ou não no dia 12 de maio. O adicional de insalubridade continua sobre o Piso da Categoria (10, 20 ou 40% conforme o setor)

FERIADO - A jornada de 12x36 com duas folgas no mês e jornada de 6 horas diárias com cinco folgas mensais são algumas das cláusulas mantidas. Também garantimos uma cláusula que mantém os benefícios ao trabalhador após julho de 2023 em caso de demora para assinar novo acordo coletivo.

CARTA DE AUTORIZAÇÃO DO DESCONTO DA CONTRIBUIÇÃO

As cláusulas que prevêem o vale alimentação e o adicional de insalubridade superior ao previsto em lei são válidas para os trabalhadores que autorizarem o desconto da Contribuição Negocial de 0,7% mensal a favor do sindicato.  Em breve vamos informar dia e o horário dos plantões para recebermos essa autorização.

A ÍNTEGRA ESTÁ EM NOSSO SITE - http://www.sindsaudejau.com.br/convencao/amaral/acodo%20coletivo%20hoapital%20amaral%20carvalho%202022-2023.pdf