Convenção Coletiva com Sindhosp é assinada com reajustes e benefícios válidos desde 1 de janeiro

Foi concluída a negociação salarial envolvendo o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região e o Sindhosp (sindicato patronal das clínicas médicas, laboratórios e hospitais particulares). O índice de reajuste é de 5,45% retroativo a 1 de janeiro de 2021. Também foram definidos os salários de ingressos na categoria (abaixo).
A Convenção Coletiva 2021 contempla reajuste salarial e benefícios aos trabalhadores de estabelecimentos particulares de saúde. O reajuste de 5,45% deve ser aplicado sobre o salário de dezembro de 2020. As diferenças salariais realativas a janeiro devem ser pagas até o mês de março.
A cesta básica continua como benefício conquistado pelo Sindicato em prol dos trabalhadores. A lsita de produtos está em nosso site, no menu "convenções" e "sindhosp".
As clínicas e estabelecimentos que fornecem  o vale-cesta devem repassar  o valor de R$ 432,40.

Salários de ingresso desde 1/01/2021
Apoio – R$ 1.304,43
Administração – 1.315,44
Cuidador de Idosos – R$ 1.479,60
Auxiliar de Enfermagem – R$ 1.479,60
Técnico de Enfermagem – R$ 1.704,36

Mantidas as demais cláusulas e benefícios: Cesta Básica ou vale alimentação de R$ 43,40, Adicional Noturno de 40%, Feriado da Categoria em 12 de maio, jornada especial de trabalho, anuênio (valor congelado para quem já recebe) e outros.
Contribuição Negocial – O trabalhador que não quiser ser representado pelo sindicato na conquista dos benefícios pode se opor ao desconto da Contribuição Negocial. Para isso deve entregar carta de oposição na sede da entidade sindical até o dia 28 de fevereiro. A contribuição é de 0,7% sobre o salário e garante ao sindicato condições de negociar, fiscalizar e fazer cumprir todas as cláusulas.