Segundo o órgão, as mudanças provocadas pela pandemia no mercado de trabalho vão levar ao surgimento de novas ocupações e acelerar a tendência de transformação em diversas profissões. Na lista, estão o analista de soluções de alta conectividade e o orientador de trabalho remoto. 

 

"O novo comportamento das pessoas e das empresas também vai exigir maior especialização de profissionais em algumas áreas, criando novas ocupações", diz o diretor-geral do Senai, Rafael Lucchesi.

Com a necessidade de se praticar o distanciamento social para conter o avanço do coronavírus, novas formas de trabalho e atuação - como a prática do home office, a educação a distância e o entretenimento online - foram impulsionadas.

 

"O que será a realidade permanente para milhares de brasileiros abre um campo de atuação para um novo profissional: o orientador de trabalho remoto. A previsão é que esse especialista ajude trabalhadores, por exemplo, a se adequar às ferramentas de informática e às rotinas do teletrabalho, assim como deve orientar quanto a medidas para garantir saúde física e mental", exemplificou o Senai no levantamento. 

 

Veja a lista de ocupações impactadas pelo coronavírus:

 

Analista de soluções de alta conectividade (nível médio);

Administrador de conectividade (nível médio);

Especialista em logística 4.0 (nível médio ou superior);

Desenvolvedor de softwares para simulação de processos industriais (nível médio ou superior);

Especialista em realidade virtual e aumentada (nível médio);

Desenvolvedor de aulas para educação a distância e online (nível médio);

Orientador para trabalho remoto (nível médio);

Profissional com especialização em normas e legislações nacionais e internacionais (nível médio)

Especialista em gestão da informação (nível médio ou superior);

Especialista em análise de grandes volumes de informações (nível médio ou superior);

Especialista em internet das coisas (nível médio ou superior);

Especialista em impressão 3D (nível médio);

Especialista em ciber segurança (nível médio ou superior).

O levantamento da novas ocupações utiliza uma metodologia que busca mapear quais tecnologias serão utilizadas no ambiente de trabalho num prazo de cinco a 15 anos.

 

Esse mapeamento também envolve um painel com 20 representantes de empresas e universidades.

 

A metodologia já foi considerada pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) como exemplo de experiência bem sucedida na identificação de profissões que serão demandadas pelas empresas.

 

Fonte: G1