O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde e o Sindhosfil (sindicato patronal das santas casas e hospitais filantrópicos) assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020 em 27 de setembro. Com base na convenção definiu-se reajuste salarial de 3,31% retroativo a julho de 2019 (em três parcelas), manteve-se a cesta básica, jornada especial de trabalho, feriado da categoria e outros benefícios.

O documento oficial foi encaminhado aos hospitais da base de Jaú e região pelo sindicato patronal. Essa Convenção Coletiva é válida para hospitais que não fizeram acordos individuais com o sindicato -  casos da Santa Casa de Jaú, Santa Casa de Bariri e Casa Pia de São Manuel.  Portanto, vale para todos os demais hospitais.

Oposição - O trabalhador que não aceitar a negociação coletiva feito pelo Sindicato e se recusar a contribuir com a Contribuição Negocial de 0,7% mensal, pode fazer carta de oposição até o dia 15 de outubro. Se fizer a carta “fica excluído de todas as cláusulas negociadas”. Ou seja, corre o risco de perder os benefícios como cesta básica, adicional de insalubridade diferenciado, feriado da categoria e outras.

Cláusulas econômicas – O reajuste de 3,31% será pago em três parcelas : 1,5% na folha de julho, 1,5% na folha de outubro e 0,31% na folha de janeiro. Com o reajuste, os salários de ingresso passam a ser o seguintes. A ìntegra da Convenção Coletiva está à disposição no sindicato e também pode ser solicitada pelo e-mail [email protected].

SALÁRIOS DE INGRESSO	Julho/2019	Outubro/2019	Janeiro/2020
Apoio	1.183,33	1.183,33	1.183,33
Administração	1.202.14	1.219,91	1.223,58
Auxiliar Enfermagem	1.307,22	1.326,54	1.330,53
Técnico Enfermagem	1.406,00	1.426,78	1.431,08
Enfermeiro (Para Santa Casa de Jaú e Hospital de L. Paulista	2.679,60	2.719,20	2.727,38