Reajustes chegam a 20% sobre 31/12/2015 e elevam piso do técnico de enfermagem para R$ 1.975,00

O Sindicato da Saúde de Jaú e Região informa que finalizou a negociação salarial com o Sinbfir (sindicato dos asilos, instituições beneficentes, filantrópicas e religiosas). As cláusulas são retroativas a janeiro de 2016, incluindo reajustes anuais que superam 20%, elevando o piso salarial para técnico de enfermagem para R$ 1975,00.

Foram definidos índices de reajuste nos salários, salários de ingresso, vale cesta básica de R$ 143,00, adicional noturno de 35%, adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40% sobre o piso da categoria e outros benefícios para o trabalhador da saúde (Veja a íntegra em www.sindsaudejau.com.br ).

 

a) Reajuste de 11,27% a partir de 1/01/2016 sobre salários de dezembro/2015

b) Reajuste de 6,57% a partir de 1/01/2017, sobre salários de dezembro/2016

c) Reajuste de 2,50% a partir de 1/01/2018, sobre salários dezembro/2017

b) A partir de 1º de janeiro de 2018, as empresas observarão os seguintes salários normativos profissionais mensais:

 

FUNÇÃO	SALÁRIO
APOIO	R$ 1.122,00
ADMINISTRAÇÃO	R$ 1.243,00
CUIDADOR DE IDOSOS	R$ 1.352,00
CAPTAÇÃO DE RECURSOS (com acréscimo de 8% de comissão)	R$ 1.122,00
AUXILIAR DE ENFERMAGEM	R$ 1.560,00
TÉCNICO DE ENFERMAGEM	R$ 1.975,00

 

Eventuais diferenças serão pagas juntamente com os salários de julho, agosto, setembro e outubro de 2018.