A presidente do SindsaúdeJaú, Edna Alves, e a diretora Renata Priscila dos Santos participam nesta quinta-feira (28), em Campinas, do evento “Conciliação e Mediação: Diálogos que Frutificam”, promovido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15).
O encontro reúne magistrados, procuradores, mediadores e representantes de entidades para debater a importância da cultura da paz, do diálogo e da mediação como instrumentos para a solução de conflitos nas relações de trabalho, evitando, sempre que possível, a judicialização das demandas.
A proposta apresentada pelo MPT vai ao encontro de uma prática que o SindsaúdeJaú já adota diariamente em sua atuação junto aos trabalhadores da saúde de Jaú e região. Grande parte dos problemas levados ao sindicato é solucionada por meio do diálogo entre empregados e empregadores, buscando acordos que garantam direitos e preservem relações de trabalho mais saudáveis.
Questões envolvendo jornadas de trabalho, escalas, folgas, atestados médicos, condições de trabalho, pressões de chefias, denúncias de assédio moral, acertos de rescisões e outros conflitos trabalhistas frequentemente são resolvidas por meio da negociação conduzida pela entidade, com resultados positivos para os trabalhadores.
Segundo a presidente Edna Alves, a conciliação e a mediação são ferramentas importantes para a construção de soluções rápidas e eficazes, mas sem abrir mão da defesa dos direitos da categoria.
“O diálogo é sempre o melhor caminho quando há disposição para encontrar uma solução justa. O sindicato atua diariamente como mediador de conflitos, buscando garantir o cumprimento das convenções coletivas e a valorização dos trabalhadores da saúde”, destaca.
No entanto, quando a negociação não produz resultados ou há desrespeito à legislação trabalhista, o SindsaúdeJaú não hesita em recorrer à Justiça. Atualmente, a entidade está promovendo o pagamento de valores expressivos conquistados em ações coletivas vitoriosas contra instituições como a Santa Casa de Jahu, Hospital Amaral Carvalho, Santa Casa de Macatuba, hospital de Dourado e Santa Casa de Pederneiras, beneficiando centenas de trabalhadores.
Além da atuação na mediação de conflitos, o SindsaúdeJaú mantém um trabalho permanente de fiscalização do cumprimento das convenções coletivas, acordos de trabalho e da legislação trabalhista, reforçando seu papel de representante e defensor dos profissionais da saúde em toda a região.
A participação no evento em Campinas reforça o compromisso da entidade com a busca de soluções modernas e eficientes para os conflitos trabalhistas, sempre priorizando o diálogo, mas sem abrir mão das medidas judiciais quando necessárias para assegurar os direitos da categoria.
